南京招聘

工作职责：
1.收集集团上年度预算草案和执行情况资料，分析预算执行情况，制定下年度预算草案；
2.组织开展预算编制要求的研讨，编制集团年度预算大纲和预算模板，确定预算编制的进度要求；
3.组织召开预算平衡会，平衡单位之间预算，报送高层审议集团年度预算方案，下达集团最终年度预算方案；
4.组织集团管控单元和下属子公司将年度预算分解到季度、月度预算；
5.收集销售、回款、库存及原材料价格走势等经营信息；
6.分析并评估集团预算执行差异情况，提出预算控制建议；
7.审核集团预算调整方案，报送高层审议后下达年度预算调整方案；
8.收集、核对、分析集团年度预算执行结果的资料，编制、报送决算报告；
9.定期汇总集团总部各项费用，分析集团本年度目标计划中可能的成本、费用和其他支出，修改、完善、报送费用分析报告，提出费用控制建议；
10.领导交办的其它工作。

任职资格 ：
1、大专及以上学历，财务、审计、企业管理及相关专业，。
2、通晓财务管理和预算管理等专业知识；熟悉税法、会计法及相关法规政策和会计准则；
熟悉各项预算编制流程，对预算体系的建立及推行有较强的实际操作经验；
具备优秀的预算分析和控制能力，优秀的数据收集和分析能力，较强的报告写作能力；
掌握财务管理知识、具有成本、资金管理能力。
3、3年以上大中型集团制造企业从业经验，3年以上预算管理岗位工作经验。
4、熟练使用财务ERP系统、办公软件、用友NC或K3金碟财务等软件；知识结构全面，能够迅速掌握与财务业务相关知识。
5、持有中级会计师职称证书。
6、人品端正，具有良好的职业道德素质。工作积极主动，细致认真，责任心、原则性强。
7、具有良好的沟通、协调能力；良好的团队合作与敬业精神。
8、工作中能承受较大压力并独立展开工作。

 中电电气集团总部位于南京，前身为国家能源部扶持企业。公司自1990年成立至今，秉持“远见、创新、责任”的核心价值理念，以“为世界输出优质动力”为己任，专注生产制造二十余年，形成电力变压器、光伏太阳能、电力电子、蜂窝材料四大产业，在江苏、上海、江西、仪征、香港等地发展形成15家控股、全资子公司。
2007年5月18日，中电电气（南京）光伏有限公司在美国纳斯达克证券交易所挂牌交易（股票代码CSUN），成为南京首家在纳斯达克上市的企业。2011年，中电电气以2010年销售额109亿元位列江苏省民营企业100强43位，并被省经信委授予“百亿规模企业”。
2011年8月，中电电气位列中国民营企业500强183位，排名南京第九位，镇江第一位。
中电电气坚持“与巨人同行，与世界同步”的发展战略，与美国杜邦、法国施耐德电气、德国西门子、日立金属、中国武钢等国内外优秀企业建立长期战略合作关系。公司先后获得“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉称号，被评为国家级创新型企业、4A级标准化良好行为企业、国家环境友好企业、国家AAA级诚信企业等。

变压器产业，作为中电电气集团的支柱产业之一，近几年发展迅速，干式变压器品种规格以及总体规模等均居行业首位。中电电气变压器系列产品先后在广州亚运会主会场、首都国际机场、国家载人航天工程、小浪底水利枢纽工程、内蒙古辉腾锡勒风电场、深港跨海大桥、苏州世遗会会场等诸多国家重点建设项目中应用。

光伏太阳能产业，集团自2004年进入至今，依托国际一流的以赵建华博士为首的太阳能博士科学家团队，光伏电池转换率持续保持行业领先，并打造起从硅料、拉棒到电池、组件、应用系统的完整光伏产业链。集团光伏产业先后承担了国家“十五”、“十一五”多项重点科技攻关项目，并完成中美、中意、中欧、中西、中日等多项国际合作项目。中电电气建设运营的南京铁路南站太阳能屋顶项目，是目前世界上规模最大的光伏建筑一体化项目，是建筑节能的标志性工程。中电电气致力于成为具有社会责任感的企业。我们的责任始于生产节能环保产品及提供能源使用方案，开辟一条通往节能电气时代的道路。同时我们的行动也证明，我们致力于为我们所在的社会提供帮助，向那些需要帮助的人伸出援助之手，以“感恩的心”回报社会！

人才观：能耐多大，舞台多大
团队观：众人划桨开大船
愿景观：让世界首选中电电气
核心价值观：远见、创新、责任
发展观：与巨人同行、与世界同步

集团公司人才培养机制简介
中电电气集团以培养基础扎实、综合素质高、实践能力强，具有市场意识和创新精神的学习型、应用型高素质专门人才为目的，以为社会高速发展提供充足的智力支持为己任。
集团在整个技术研发系统和营销系统培训上加大投入，目前已经基本建立了多层次、全方位的培训体系，在培训需求、课程设置、师资力量、学员选拔、效果跟踪等方面进行了认真筹划，为保证员工与企业的快速同步成长提供了有力支持，尤其近年来集团加大对企业中高层
管理者的系统培训，为支持管理者更快承担更大的责任提供了良好的基础。
同时，集团重视应届大学生的招聘与培养：与相关院校进行校企合作；制定后备人才各阶段培养计划并进行跟踪培养，优化公司关键岗位人才队伍。
目前，中电电气集团对应届生有着完善而富有成效的培养政策：
1、基层实习、导师带徒、挂职锻炼、梯队建设、内部竞聘等，给所有优秀的应届生成长和发展的机会；
2、详细规划一年以上针对应届生的培养锻炼阶段，集中培训和专人跟踪培养相结合；
3、中电电气集团现为共青团中央的青年就业创业见习基地之一，提供岗位见习的机会，为大学生提升就业技能、积累创业经验创造条件。
4、目前中电电气已和东北电力大学达成校企合作项目，中电电气将为东北电力大学的优秀学生提供奖学金，同时，学校将定期选派品学兼优大学生组成东北电力大学青年就业见习小分队来集团参加就业创业见习。