南京招聘

岗位工作内容：
1、负责落实并维护大区培训制度和培训课程管理的执行，建立培训追踪与反馈机制
2、 根据大区和门店的管理需要，传播公司文化，开发设计基础管理课程并授课
3、 制定年度培训计划和培训预算，在落实实施中评估、监督、反馈
4、管理课程讲师队伍建设和管理
5、入职培训标准建立、实施、追踪、反馈
6、 店级储备管理干部的培训组织、实施、跟踪、反馈，考核，出具培训评估结果
7、同道内刊管理、员工投诉管理、大区其他培训和员工关系项目等组织开展

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以下，男性优先
2、5年上同岗位工作经历，熟练掌握培训模块的规划、建立管理与完善，有实际的运作经验
3、认同零售行业并致力在行业中长期发展，可承受较大工作压力
4、为人正直，工作勤奋且有计划，能展现很强的责任心和执行力，具备独立开发课件和授课的能力
5、思维敏捷，有良好的表达、沟通、信息收集与综合分析、文稿整理与写作、归纳总结的能力，可迅速在工作中抓住关键点
6、可接受江浙沪范围出差

    永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业，被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业，荣获“中国驰名商标”，是上海主板上市企业（股票代码：601933）。

    永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居2011年中国连锁百强企业20强、中国快速消费品连锁百强8强。

    永辉积极承担企业公民的社会责任，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，已向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。

    未来几年，永辉将稳健地向全国多个区域发展，并保持可持续盈利增长，力争至2014年销售总额逾500亿元，发展成为全国性生鲜超市龙头企业，跻身中国连锁企业前列。