南京招聘

岗位职责：
1、负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、招聘渠道管理，不断拓展、开发新的招聘渠道，评估各招聘渠道的有效性；
3、建立公司内部人才简历库，收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源，并及时更新维护；

任职要求：
1、三年以上人力资源工作经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

汉恩动画媒体运营机构作为目前全国最有影响力的动画运营机构之一，是国内行业的领跑者和创新者，一直以来，汉恩动画媒体运营机构为社会与企业客户提供了先进的动画技术和配套服务资源，服务内容涵盖媒体运营、动画技术支持、动画商业片制作、动画专业人才培养、动画人力资源的整合、中国原创动画制作等业务。
汉恩动画媒体运营机构凭借“真诚、团结、创新、快乐”的服务宗旨，秉承“为资源创造文化，为客户创造价值，为行业创造感动”的精神，以“振兴中国动画业”作为目标，经过数年的风雨发展，使汉恩动画媒体运营机构成为各界关注的焦点以及首选的合作伙伴。我们亦正以积极的姿态向前迈进，为属于中国的动画媒体机构，为成为世界一流的动画媒体机构而奋斗。