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招聘&企业文化经理

江苏乐博国际投资发展有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司  互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2014-08-18
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:1
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事经理  招聘经理/主管

职位描述

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,确定招募重点方向及数量;
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,保证渠道的有效性;
4、有效应用各类甄选工具,引进各类优秀人才;
5、建设维护与重点高校的密切合作关系;
6、利用各种招聘渠道发布招聘广告,分析、评估招聘效果;
7、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;8、带领团队成员完成招聘任务;
8、负责企业文化建设,宣导并贯彻企业核心价值观和理念。

任职要求:
1、五年以上互联网、IT企业招聘模块工作经验,;
2、熟悉招聘流程,精通各招聘渠道,有招聘经验和成功案例;
3、精通企业文化建设,有自己的想法;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5、工作责任心强,严谨细致,沟通能力好;5、能吃苦耐劳,接受单休,节假日正常放假。

公司介绍

江苏乐博国际投资发展有限公司企业简介:

    江苏乐博国际投资发展有限公司(www.leboChina.com)成立于2010年,总部位于华东地区南京市雨花软件园,主营业

务包括境内外实业投资,建筑施工,信息技术咨询,互联网电子商务等。

    公司秉承“共鸣、创新、专注、引导”的企业理念,提供平台给有技术有思想的创造型员工不断实现价值。企业现有

员工150人,其中高级管理人员中硕士以上学历占80%。海归人才占员工总数的30%,本科以上学历占员工总数的60%以上。

公司看中员工的价值取向、道德素养及兴趣爱好择优录取,优胜劣汰。

    公司依托“乐观、团结、拼搏、坚持”的企业精神,努力拓展资源和挖掘渠道不断开辟新的业务领域,并且始终坚持

以“大市场,大战略”的企业扩张思路,狠抓管理,提炼效率,整合资源,深层次提高市场占有率,快节奏发展各个目标

市场。

    公司重视人才,努力打造学习型组织氛围,尊重每位员工,“容忍失败,鼓励创新,充分信任,平等交流”是企业以

人为本的职业文化。

    公司始终坚持“只有第一,没有第二”的目标,翘首以待,不懈努力的为客户创造更高价值。