南京招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职条件：
1、人力资源管理、企业管理、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政、人力资源管理岗位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力； 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

南京全世泰车业有限公司系上市企业，浙江世纪华通车业股份有限公司旗下的全资子公司。
浙江世纪华通车业股份有限公司是浙江省高新技术企业、浙江省质量奖获得单位，中国汽车零部件企业100强，是上海大众的定点配套A级供应商，也是德国贝洱集团、法国法雷奥集团、美国博莱恩斯公司等诸多世界一流企业的首选供应商。公司的“全世通”商标被认定为中国著名商标，产品被认定为浙江省名牌产品。 2011年7月28日，“世纪华通”（股票代码002602）A股在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内汽车零部件行业又一家高科技上市公司。
公司总部占地面积20万平方米，建筑面积24万平方米，现有在册员工2000人， 2010年销售额13亿元。拥有上虞一栋塑料有限公司、上海全仕泰车业有限公司、南京全世泰车业有限公司、南宁全世泰车业有限公司、武汉世纪华通汽车部件有限公司、中山世纪华通汽车部件有限公司等全资子公司，柳州、烟台、长春、成都等地10家子公司。
公司主要产品有汽车热交换系统塑料件、空调系统塑料件、车灯系统塑料件、内饰件、外饰件、座椅系统塑料件、安全系统塑料件、其他汽车塑料件、有色金属铸造件、金属冲压件等系列。拥有注塑成型、精密注塑成型、二次注塑成型、气辅注塑成型、挤出成型、震动摩擦焊接、超声波焊接、热板焊接、组装/测试、有色金属铸造、金属冲压等加工设备和技术方法。
公司位于南京市江宁经济技术开发区金鑫东路6号
联系电话:52793605