南京招聘

岗位职责：

1．协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，入、离职手续办理工作；
2．管理人事档案、劳动合同，办理员工保险，记录员工考勤；
3．填制和分析各类人事统计报表；
4．拟定公司规章制度，招聘制度草案；
5．帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6．负责绩效考核数据的统计与初步分析；
7．协助上级推行各类规章制度的实施；
任职要求：
1．男女不限，品貌端正，年龄21-30岁；
2．正规院校大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业者优先；
3．逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
4．具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
5．具有良好的沟通能力和执行力；
6．具有乐观、正直、沉稳、严谨的工作态度。