南京招聘

1. 直接上级物业中心总经理，负责贯彻执行公司各类规章制度
2. 制定分管专业各岗位制度、流程及作业指导书
3. 指导制定各类应急预案，并明确责任人。
4. 严格按照质量体系文件的内容对日常工作进行程序上的监管及运行。
5. 及时了解每位员工的思想动态，协调内部矛盾，发挥每位员工的特点并运用到工作中去
6. 对能源损耗每月度进行统计及分析，指导制定节能措施，发现能源异常损耗及时进行查明并上报管理处总监
7. 与租户加强沟通，了解其需求，关注客服、工程等服务的品质，每月对服务的品质进行总结并纠正。
8. 制定及跟踪年度设备设施维修保养计划，对管辖范围内的设施设备建立管理台账，并最求最终的保养结果
9. 制定及实施分管范围内的员工培训计划，并每季度对培训效果进行评估，同时增加必要的培训项目
10. 有超过3万平米面积的写字楼、商场 、高档住宅等项目2年以上的管理经验
11. 熟悉物业管理的相关法律法规，有良好的公文写作能力，沟通协调能力强
12. 熟悉质量体系，持有物业管理相关证书，计算机Office操作熟练

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。