南京招聘

1、本科以上学历，30岁以上，男女不限；

2、五年以上餐饮、休闲娱乐类商业街区、商业综合体等商业地产招商工作经历；

3、对商业地产有深入认识，有餐饮、娱乐、休闲、购物、零售、服装、文化等商家资源、人脉；

4、熟悉特业品牌和业态分布，根据项目的定位规划、招商策略，制定项目招商计划，组织实施招商，达成项目的最优招商率和收益指标；

5、详细掌握与招商项目相匹配的商家发展状况、经营特点和变化信息；

6、负责商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及客户维护；

7、具体负责对重点品牌的引进洽谈，审核合同条款；

8、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新；

9、收集市场信息，把握市场趋势，正确评价商户，有计划、有比较、有步骤地调整和优化品牌及业态结构；

10、个性成熟、为人大方，有成熟的社交能力，工作富有激情，吃苦耐劳，抗压能力强，能带领团队完成招商工作；

11、环亚平台是欢迎想做事的人，能做事的人，做成事的人提供平台。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。