南京招聘

岗位职责：

1.负责参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责组织编制、修订人力资源管理的相关制度，并贯彻执行、组织落实；
3.负责组织并协助各部门建立健全部门架构、工作职责、工作流程、岗位说明书；
4.负责与指导下属制定招聘计划、优化招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5.负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7.负责与指导下属完成培训需求调查，组织制订培训计划并具体实施，及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的；

任职资格:
教育背景:人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历
技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、
薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有
丰富的实践经验；
经验: 五年以上人力资源管理相关经验

有从事互联网、软件、金融行业经验者优先考虑

        苏银始创于2007年，目前已形成以苏银金融、苏银信息科技、苏银信用评估为核心领域的成熟商业模式。其中，苏银金融包括苏银财富、苏银普惠、苏银信用评估，分别从事财富管理、信用贷款、信用评估审核服务。苏银信息科技从事基于微信的微电商服务，研发推出的“微云商”是江苏省首家提供企业级微信解决方案和全案运营管理的O2O服务业务的品牌，为政府、企业、媒体、高校、医院、旅游、快消品以及其他商业领域的品牌商提供基于微信的品牌定制服务。
        苏银旗下设有：上海苏银金融信息服务有限公司、苏银财富（上海）管理有限公司、江苏苏银金融信息服务有限公司、江苏苏银信息科技有限公司。依托位于中国上海与中国南京的两个总部，公司的业务范围已辐射长三角地区及全国部分大、中型城市。
       目前，苏银已在南京、苏州、扬州、常州下设5家财富公司，在苏州、无锡、常州、南通、连云港、马鞍山、镇江下设7家信贷公司，正在合肥、大庆、威海等地筹建分公司。