南京招聘

岗位职责：
1、根据公司绩效考核管理制度进行绩效评估相关工作；
2、实施绩效考核，依据绩效结果、绩效要求进行相关沟通；
3、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
4、协助处理公司内行政人事后勤等其他相关工作；
5、其他领导交办的相关事宜。

职位要求：
1、本科及以上学历，年龄在25-35岁之间，2-3年以上人力资源（绩效为主）相关工作经验。
2、形象气质佳，有房地产人事工作经验优先考虑。
3、人力资源管理理论基础扎实，能熟练使用office相关办公软件；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和亲和力
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，有较强的学习能力和责任心。

如有疑问，请致电： 87138007

江苏同曦投资发展集团有限公司创立于1999年6月，初期主要从事石油贸易。在董事长陈广川的带领下，公司迅速从同行业竞争中脱颖而出，成为较有影响力的石油贸易公司。
2001年2月,实力日益雄厚的南京同曦投资发展有限公司正式进军房地产业，成立南京同曦房地产开发有限公司，在江宁开发区胜太东路8号(开发区与江宁区结合部)，开始了“同曦鸣城”的开发与建设。按照长远规划，逐步实施的原则，同曦鸣城现已开发的商业项目有“同曦假日百货”、“同曦步行街”、“同曦商务楼”、“同曦农贸小商品市场”，已开发的住宅项目有“同曦艺术家园”、“同曦胜太华府”、“同曦单身公寓”、“同曦国际广场”、“同曦新贵之都”“同曦国际江宁一号”。目前，同曦鸣城已成为江宁开发区的商业中心，2004年被南京市政府规划为南京百家湖商圈的龙头，而同曦艺术家园更是江宁最适宜居住的高尚小区之一。2009年5月26日正式成立江苏同曦投资发展集团有限公司。
江苏同曦投资发展集团有限公司下设有：南京同曦房地产开发有限公司、南京同曦假日百货股份有限公司、南京同曦篮球俱乐部公司、南京同曦物业管理有限公司、南京同曦广告有限公司、安徽同曦金鹏铝业有限公司、南京龙胡建材有限责任公司、南京海长服务有限公司、南京千万间建设工程有限公司、盐城金时代房地产开发有限公司、南京同昇房地产开发有限公司、南京汇川投资发展有限公司等多个子公司。形成了以房地产为龙头，以商业为支撑，涵盖地产、商业、石油、铝业、广告文化、融资、建设等领域配套完整的产业链，在跨行业经营的过程中，同曦集团始终保持着强劲的发展势头。
同曦集团遵循“以人为本、共享阳光；开发与经营并举，繁荣一方，回报社会”的经营理念，为打造品牌企业、实力企业、诚信企业、对社会贡献型企业而作出不懈的努力。