南京招聘

1、 掌握绩效考核管理制度，熟悉绩效考评标准及流程，能够独立完成对绩效考评参与者进行培训，以提高实施效率。
2、 组织各部门按时完成绩效考核工作。
3、 负责绩效管理中的各项输出件进行收集和整理，保证收集的及时性和文档的完整性。
4、 负责每月按期输出绩效统计数据。
5、 负责员工沟通及员工入离职的办理。
6、 负责项目组的慰问活动。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、执行力强，具有较强的人际沟通能力和协调处理能力；
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