南京招聘

岗位职责：
1、负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人；
2、参与制订科室年度工作计划，定期组织讨论科室医疗质量目标，提出改进意见与措施，并跟踪督促、检查落实、总结反馈；
3、组织领导本科室完成门急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作，指导诊疗活动、规范诊疗行为、保障医疗制度贯彻执行、严防并及时处理医疗差错；
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，组织临床病例讨论；
5、组织探讨科室发展新思路、新方法，学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。
6、负责科室培训与绩效考核工作，组织“三基训练”，定期开展人员技术能力评价，提出人事建议意见；
7、组织领导新增、合作、连锁医疗机构的技术指导工作，拓展专业知名度和市场占有率；
8、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作；
9、接受和完成医院各项指令性任务。

资质要求：
1、年龄不超过60周岁（条件优异者可适当放宽要求），医学相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、从事临床工作15年以上，具备三级综合性医院临床工作经验优先；
3、具备专业技术资质和专长，有较强的科室管理、人才培养能力，以及运营、市场、成本、服务意识；
4、有较强的计划、组织、沟通、协调能力，有较好的团队协作与敬业精神。

    同仁医疗产业集团有限公司（以下简称“集团”）是由具有百年历史的北京同仁医院发起，于2003年4月28日成立的一家全国范围内从事医疗产业投资运营的集团公司。其母公司是在香港上市的中国医疗网络有限公司。公司未来主要业务将集中在投资、管理及经营医疗产业、养老产业、医疗设备及相关器械等相关领域。

    集团总部设立于深圳，主要运营中心位于南京，目前已拥有两家大型三级综合医院（南京同仁医院、昆明同仁医院），一家高端养老护理院（上海德颐护理院），以及南京同仁实业、昆明同仁实业、南京新健医疗器械等子公司。集团目前员工总数为2100多人（其中医护人员达2000多人），拥有国内知名的医疗专家、以及医疗管理和高端养老与商业配套项目开发的精英团队，为医院所在地患者提供了优质的医疗保健服务。集团自成立以来，依托北京同仁医院深厚的医疗技术与文化内涵，凭借股东丰富的企业运营经验与管理方法，在短短十几年内迅速发展成为集医疗、养老和商业配套三大板块于一体的大型医疗产业集团公司。

集团未来发展战略
    致力于提供从基础医疗到高级医疗的全方位持续的医疗服务；注重疾病的预防，早期预警和干预；引入新科技和手段治理影响人们生活方式和质量的各种慢性疾病 ；以客户为中心，协调整合各类资源；成为亚太区域有影响力的区域整合医疗服务平台。

企业愿景、使命和价值观
使命：
为生命而存在
愿景：
构建医养康护全生命周期健康产业生态圈，致力于成为卓越的行业引领者
核心价值观：
守正：以守持正固作为医疗事业的准绳
敬畏：对生命敬畏是我们工作的基石
安全：医疗安全是我们生存和发展的生命线
品质：医疗服务、医疗器械及物理环境的质量是核心竞争力
服务：为我们的客户奉献、通过医疗服务输出同仁价值观
荣耀：我们以同仁为荣，同仁以我们为耀
经营理念：
为社会创造价值
为员工创造机会
为资本创造增值


公司以良好的个人发展空间及完善的职业培训诚邀优秀人士加盟。