南京招聘

岗位职责
1、能够及时发现和处理分公司问题并给到正确和满意的回复；
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高分公司满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、大专以上学历，有一定客户服务工作经验。
2、办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
3、性格要求沉稳、有耐心，善于倾听，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
待遇：月薪3000以上，五险一金，双休。

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