南京招聘

主要职责（按主要性进行排序）

1.按照公司营运体系建设的总体规划，根据公司发展要求和趋势，制定健全的质量管理体系与框架。

2.在质量管理体系与框架下，进一步完善的质量指标体系，质量管理制度，保障质量管理工作有序进行，营运质量稳步提升。

3.监控公司的质量发展状况，分析公司运营中存在的质量问题，推动服务质量和流程的持续改进。

4.负责收集经营本部或地区的优秀质量管理经验与方法，仔细分析，认真研究，借鉴吸收，推广到其他经营本部或地区使用。

5.搭建质量管理工作团队，不断提升团队成员的工作能力，带领团队达成工作目标。

任职要求

1.大专（含）以上；物流管理专业优先。

2.2年以上公司营运线管理岗位工作经验。

3.熟悉公司质量界定、分析、控制等质量管理流程与制度以及公司其他操作流程和业务规范，具备丰富的数据统计与分析理论知识，深刻理解营运和客户服务各职能模块之间的业务关系。

4.熟练掌握OFFICE软件的使用，为人诚实稳重，具备出色的逻辑分析能力，具有较强的沟通、组织及协调能力，能承受较高的工作压力。

身体健康、无职业病。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111