南京招聘

岗位职责：

1.协助共建中心总经理完成各项任务计划；

2.风险综合员负责抽查或审阅上交的申请表及相关资料，负责申请资料完整性检查，负责对申请表进行欺诈风险管理的电话抽查工作；

3.人力综合员协助综合经理进行人事管理，如开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料、每月上报《共建中心职工名册》等；每月统计核算共建中心人员考勤、佣金、工资，与总行信用卡中心核对共建中心工资费用的划拨等；监督员工着装和仪表；收集整理培训资料，评估、上报培训效果；

4.负责建立销售工具的明细台账及销售工具的保管和发放；

5.负责共建中心固定资产的管理；负责共建中心办公用品、劳保用品、低值易耗品等其他物品的管理；

6.负责共建中心各项文件、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作；

7.认真安排各项会议的通知、布置，做好会议记录，掌握会议确定的各项任务，收集、督查相关人员贯彻落实情况；

8.向总行信用卡中心和所属分行双向汇报，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.教育水平：大学本科或以上学历，经济类、管理类、市场类营销类或相关专业优先考虑；

2.专业知识及技能：要求具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作，具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力，熟悉人事管理或财务工作。

2006年6月，华夏银行信用卡中心成立；2007年，华夏银行信用卡中心打造的中国***一张万事达双币种钛金信用卡及其他系列信用卡全面亮相！信用卡中心拥有优秀管理团队，我们将充分利用华夏银行在本土的强大优势和先进管理理念、技术支持，致力于积极有效地为客户提供高价值的产品和服务。我们诚挚欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年华夏而共同奋斗。为推动中国信用卡的发展而努力！