南京招聘

工作职责：
1、根据公司不同发展阶段，适时地对各岗位做出分析评定，修正岗位说明书，以运用到招聘、培训工作中去；
2、根据公司年度用工需求，拟订年度招聘计划及预算，负责招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息；
3、根据通过的年度招聘计划组织实施并在规定时间内达成目标；
4、按时上报《招聘月报表》，做好阶段招聘总结工作；
5、负责各部门培训需求的调查、统计和分析，拟订有针对性的年度培训计划、预算，进行相关课件开发；
6、负责整合内部培训资源，推动公司形成内部讲师制度，担任内部基础培训课程的讲师；
7、建立和维护外部培训渠道，负责联络外部培训机构、按计划使用培训费、筛选参训人员；
8、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、出勤管理等相关工作；
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，注重反馈与交流；
10、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；
11、组织公司各部门完善岗位培训体系，牵头开展各类技能比赛；
12、结合日常绩效考核结果，组织实施针对性培训，不断改善员工绩效；
13、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、男性，形象气质佳，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，人力资源管理师三级以上资质；
2、至少一年以上企业人力资源招聘、培训管理工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练使用办公软件、学习力强，有优秀的表达能力，可进行内部授课；
4、具备强烈的责任感，较强的应变能力和沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；
5、性格开朗、工作有热情，能承受工作压力，具备高度的团队协作精神；
6、适应短期出差。

    艺之行教育是中国著名的艺术教育品牌之一，2008年被教育部和新浪网联合评选为“中国十佳美术培训机构”。旗下拥有“艺之行国际美术教育基地”、“南京少儿美术馆”、“艺之行高考美术培训中心”和“创意出版中心”。
艺之行的教育使命：打造全国最大的艺术培训平台，为学员提供最优质的艺术教育服务和最完善的艺术课程规划。我们为每位教师提供广阔的创作舞台，每个教室都是老师自己的创作工作室；通过提供优质的工作生活环境，创造良好的学习氛围，给予员工发展所需要的空间和支持，满足员工实现自我价值的需要。

    公司建立了基于内部网络的知识库，完善知识共享机制；并设置了内部图书馆，定期定时开展读书会和教学研讨会，让教师更了解企业文化和学习儿童心理学等多方面的知识，培养和提高公司的集体创造力。

    2006年艺之行被中国美术高考网评为“中国美术十大品牌培训机构”；2008年艺之行被新浪2008中国教育盛典、中国教育信息网、优学网评为“中国十佳美术培训机构”；2010年艺之行被江苏省书画考级委员会、江苏省文联颁发“艺之行培训基地”铜牌；2011年艺之行成为“中国少年儿童造型艺术学会”团体会员单位
    
    因发展需要，现面向社会高薪诚聘以下职位：