南京招聘

岗位职责：

1、协助酒店筹建期所需的相关工作，包括优化酒店内布局、人员的招聘及架构的搭建等；
2、酒店开业后全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施；
3、全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内外部形象，提升管理形象与管理品质。
5、协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；

任职资格：
1、酒店管理或相关管理专业，本科及以上学历；

2、熟悉酒店前期筹建等相关工作；
3、具有5年以上酒店总经理后同等管理岗位工作经历，其中有3年以上度假酒店管理经验或五星级酒店管理工作经验；
4、对高端酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验；
5、熟悉酒店运营相关政策法规；
6、优秀的领导力、管理能力，出色的沟通协调能力、执行力和团队建设能力；
7、能承受较大的工作压力。