南京招聘

岗位说明：
一、战略规划与销售计划管理
1、根据公司的发展战略规划，协助总经理制定电销战略规划；
2、负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作；
3、负责组织电话营销计划的制定与实施工作；
4、负责电话营销渠道的建立与规范工作；
5、指导相关人员进行市场信息调研，为制订销售计划和销售方案提供依据；
二、市场信息收集
1、负责收集与分析竞争对手的市场信息；
2、研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实 施提供合理化建议；
三、销售计划实施管理
1、组织部门成员进行客户信息收集及获取有效客户信息；
2、跟踪电话销售目标的实施情况及时提出销售调整方案，修正目标；
3、有电销团队的管理经验，能主动带队，主动出业绩，带动团队士气。
四、客户管理与维护
1、负责与客户建立良好的互动联系，特别是重大客户的跟进和维护；
2、组织部门人员进行客户信息档案管理；
3、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系；
五、内部组织的建设和管理
1、负责本部门员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
2、布置、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况；
3、负责本部门现有制度的修正及完善，确保制度顺利运行；
4、负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议；
5、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
6、电销团队新人员培训以及老员工激励
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
2、三年以上相关工作经验；
3、对市场营销工作有较深刻认知，精通电话营销技巧，有良好的市场判断能力和开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好
的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；
5、良好的人际关系，善于沟通及团队协作，责任心强，能在压力下有效工作
6、 熟练操相关办公软件(word,excel,PPT等)。
底薪+高提成

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