南京招聘

岗位职责：
1、结合公司下达的年度销售计划及战略部署，合理的分配，并制定销售管理措施及办法，确保部门销售目标的达成。
2、扩大建设销售团队，对销售团队进行管理；
3、全面调动业务人员的积极性，建立销售模式，扩大市场的覆盖面，加大市场的占有率。
4、销售活动的组织、策划、实施。
5、负责公司产品的推广与宣传
任职资格：
1、有至少完整2个团队（10人以上）；
2、2年以上销售管理工作经验；

薪资待遇：
1、底薪+高额提成+团队管理津贴+福利+10%培养基金（超高待遇）；
2、双休，提供工作餐补贴及交通补贴；

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依托公司管理层丰富的项目投资运作经验，汇聚一批来自银行、证券、实业、基金等跨金融行业的精英管理团队，公司建立了科学的产品筛选体系、高效的运营管理机制和全面的风险管理文化，一直坚持以"稳健、诚信、专业、创新"为经营理念，专注于客户需求和金融产品市场研究，实行“产品采集与风险审核相分离”的原则，从项目源头上严控风险，并在产品存续期间进行跟踪与管理。
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