软件质量工程师(SQA)
南京数源软件有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:南京-江宁区
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:体系工程师/审核员
职位描述
职位描述:
1. 协助项目组项目过程定义确定,及项目组过程定义的审核工作;
2. 负责软件开发过程管理日常咨询指导、流程培训 ;
3. 实施软件项目过程及产品符合性审计,对不符合项进行报告、并追踪解决 ;
4. 根据软件开发及运维过程中出现的问题,提出过程改进建议;
5. 监控项目进度,识别项目风险,并对项目风险处理进行跟踪 ;
6. 对研发项目质量、进度等各类指标进行数据收集、统计分析、总结,发现问题并提出持续改进方案。
岗位要求:
1. 1年以上软件行业相关QA经验;
2. 深刻了解软件研发过程,熟悉软件质量管理、项目管理;
3. 能够熟练应用MS Excel进行各类质量数据统计及报表制作,掌握MS Project项目管理工具的使用;
4. 具有较强的协调、沟通能力和文档编写能力,善于分析、思考问题;
5. 熟悉CMMI、ISO9000等质量管理体系者优先。
6. 计算机相关专业应届毕业生也可考虑。
1. 协助项目组项目过程定义确定,及项目组过程定义的审核工作;
2. 负责软件开发过程管理日常咨询指导、流程培训 ;
3. 实施软件项目过程及产品符合性审计,对不符合项进行报告、并追踪解决 ;
4. 根据软件开发及运维过程中出现的问题,提出过程改进建议;
5. 监控项目进度,识别项目风险,并对项目风险处理进行跟踪 ;
6. 对研发项目质量、进度等各类指标进行数据收集、统计分析、总结,发现问题并提出持续改进方案。
岗位要求:
1. 1年以上软件行业相关QA经验;
2. 深刻了解软件研发过程,熟悉软件质量管理、项目管理;
3. 能够熟练应用MS Excel进行各类质量数据统计及报表制作,掌握MS Project项目管理工具的使用;
4. 具有较强的协调、沟通能力和文档编写能力,善于分析、思考问题;
5. 熟悉CMMI、ISO9000等质量管理体系者优先。
6. 计算机相关专业应届毕业生也可考虑。
公司介绍
南京数源软件有限公司是专门从事企事业单位管理信息化的软件提供商和信息系统集成商,具有双软企业资源,通过ISO9001资质及CMMI3资质认证。公司具有Cisco高级认证伙伴、H3C认证服务商等资质,与中外各厂商有着良好合作与沟通。
南京数源以“创新管理思想,创造社会价值”为己任,以企业经营管理为切入点,主要软件产品以经营管理信息系统为核心,集成各种不同的业务管理系统,形成适用于包括集团企业的集成统一的管理信息系统解决方案,实现全面预算管理、内部流程化管控、财务业务一体化、资产全寿命周期管理、工程项目全过程管理、集团企业扁平化管理等管理思想。
南京数源的核心产品相继成功应用于江苏省电力公司、四川省电力公司等供电企业,国电集团、协鑫集团等发电企业下属电厂,以及福建永福集团等,公司在全国已拥有超过200家用户。
南京数源凭借十余年的积累,拥有专业的软件开发团队,一流的管理咨询团队,专业的项目实施团队以及经验丰富的系统集成羡慕团队。为客户提供全面的信息化解决方案。
南京数源始终坚持"人才为本、科技领先"的思想,视学习和创新为企业生存和发展的灵魂,公司业已形成先进的管理和发展机制,特别注重对优秀人才的引进和培养,广泛吸纳优秀人才。
南京数源将提供良好的工作氛围和发展空间, 拥有一整套完善的人力资源管理体系和制度——
富有竞争力的薪资
业绩导向的项目奖励
住房公积金
完善的社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险)
节日福利,结婚、生育、小孩升学等贺仪,慰问金等
每月独生子女津贴
一年一次的内部职称评定和晋升
每年两次的员工团体旅游,丰富的文体活动
一年一度的员工大会
丰富的项目管理、业务技能、管理提升培训机会
南京数源以“创新管理思想,创造社会价值”为己任,以企业经营管理为切入点,主要软件产品以经营管理信息系统为核心,集成各种不同的业务管理系统,形成适用于包括集团企业的集成统一的管理信息系统解决方案,实现全面预算管理、内部流程化管控、财务业务一体化、资产全寿命周期管理、工程项目全过程管理、集团企业扁平化管理等管理思想。
南京数源的核心产品相继成功应用于江苏省电力公司、四川省电力公司等供电企业,国电集团、协鑫集团等发电企业下属电厂,以及福建永福集团等,公司在全国已拥有超过200家用户。
南京数源凭借十余年的积累,拥有专业的软件开发团队,一流的管理咨询团队,专业的项目实施团队以及经验丰富的系统集成羡慕团队。为客户提供全面的信息化解决方案。
南京数源始终坚持"人才为本、科技领先"的思想,视学习和创新为企业生存和发展的灵魂,公司业已形成先进的管理和发展机制,特别注重对优秀人才的引进和培养,广泛吸纳优秀人才。
南京数源将提供良好的工作氛围和发展空间, 拥有一整套完善的人力资源管理体系和制度——
富有竞争力的薪资
业绩导向的项目奖励
住房公积金
完善的社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险)
节日福利,结婚、生育、小孩升学等贺仪,慰问金等
每月独生子女津贴
一年一次的内部职称评定和晋升
每年两次的员工团体旅游,丰富的文体活动
一年一度的员工大会
丰富的项目管理、业务技能、管理提升培训机会