南京招聘

岗位职责：


（1）、根据招聘实施方案，执行招聘工作流程
（2）、办理新进员工的入职手续；在职员工的晋升、调岗等手续；员工的离职手续。
（3）、新进员工劳动合同签订以及在职员工劳动合同的续签。
（4）、员工考勤统计和管理。
（5）、社会保险、公积金的办理。
（6）、负责管理人力资源相关文件和档案。
（7）、公司工资与工资条的整理和发放。
（8）、办理公司年度劳动保障书面审查以及年度社保基数申报事项
任职资格：


1、熟悉人事工作流程，熟练使用各种办公自动化软件，擅长excel表格操作；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
工作时间：


每天8小时双休
考核与晋升： 人事专员 人事主管 人事经理 人事总监

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