南京招聘

1、根据总行业务发展需要，制定、细化总行的招聘制度、流程规范；
2、与各用人部门沟通招聘需求，制定年度及季度的招聘计划及招聘方案；
3、实施日常的岗位招聘，包括招聘简历筛选、推荐，进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化；
4、负责招聘需求分析，制定人员招聘规划，编制招聘费用预算；
5、建立健全全行员工关系制度及规则，持续推动员工关系制度、流程的改进与优化；
6、负责全行劳动用工、劳动合同、考勤、评优等日常管理。
7、参与总行人力资源部其它HR项目性工作。

新天际教育科技有限公司(Saintach Education & Technology Co., Ltd)，中小学生学习与成长教育专家，总部在北京，目前在北京、石家庄、南京、天津设有四个区域中心，50余个中心校区。新天际教育隶属于21世纪教育集团，集团始创于2000年，业务涉及高等教育、幼儿教育、持续教育等，新天际教育系集团积十年经验、十年沉淀进军基础教育领域的重大手笔。
 秉承“教育引领成长，学习铸就未来”的教育理念，新天际教育在业界首创“测评、规划、辅导一体化”服务，从成长的视角引领学生教育，倡导终身学习，以金牌教练服务模式融通学校、家庭、社会等学生成长三大空间，以测评、规划补充单一的考试模式，为客户提供立体、高效、个性化的服务。
 新天际教育拥有三大产品体系：综合测评、成长规划和多元课程，提供四种服务类型：新天际乐学1对1个性化辅导、精品小班（3-8人小班）、定制课程、专业咨询服务。新天际教育以“始于热爱、止于至善”为服务宗旨，依托集团优质资源，延揽专家教授，聘请资深教师，吸引优秀毕业生，组建起高水准研发团队、教学服务团队和管理团队，公司总部设有“新天际学生成长教育研究院”、“新天际学科专业委员会”两个专业教研机构，对外设立有 “学生成长测评服务中心”、“ 新天际成长规划咨询服务中心”、“新天际家庭教育咨询中心”三个专业服务中心。
 新理念，新教育，新天际致力优化国内传统基础教育模式，打造中小学生学习与成长规划第一品牌，助力学生自信、快乐地学习和生活，全面健康成长，引领未来世界！