南京招聘

岗位职责：
1、负责人力资源年度规划制定及实施，负责高端人才的引进工作；
2、 负责集团人力资源供应商的开发与管理，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障；
3、负责集团人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘体系的良性运转；
4、协助决策层制定集团人力资源发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与企业日常的经营决策与营运协调对集团中长期目标的达成产生重要影响；
5、协助人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面提出改善建议；
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、拥有8年以上人力资源管理专业经验，5年以上大中型IT企业的人力资源管理经验；熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；
3、有人力资源、猎头公司经验或有丰富的人力资源供应商渠道资源
4、能承受较大的压力，具备优秀的人际沟通和团队协作能力；
5、熟练使用Word，PPT，Excel等工具；
工作地点：南京

　　江苏集群信息产业（集团）股份有限公司成立于1998年，是以软件与服务外包及系统集成、网络、通讯电子、高科技投资等为主营业务的大型高科技软件企业。公司现有员工5000余人，资产总额超过30亿元，下辖江苏集群软件股份有限公司、江苏集群信息技术有限公司、江苏集群智联通讯发展有限公司、江苏集群信息产业投资发展有限公司等8家全资子公司和境内外分支机构。经过10多年高速稳健的发展，公司现已是“国家火炬计划产业化基地”实验单位之一，“中国人民解放军总参通讯物资采购认证企业”, “高新技术企业”，“软件开发资质企业”，“计算机系统集成二级资质企业”，“CMMI4级”企业，ISO9001/ISO27001标准认证企业，2009年“中国软件创新十强企业”，2009年、2010年“江苏省软件业务收入十强企业”，2009年、2010年“全国软件业务收入百强企业”。
　　人才引进国际化、项目外包国际化、客户拓展国际化是江苏集群未来的三个国际化战略目标，在努力夯实产业基础的同时，江苏集群积极开拓海外市场的软件与服务外包业务，已在美国、加拿大、芬兰、日本、新加坡、韩国设立海外分支机构与销售网络，积极引进海外科技领军人才和高素质团队，建立现场（On-site）、近岸 （Near-shore）和离岸(Offshore)研发中心三者结合的全球交付中心（Global Delivery Center），为国际客户提供包括咨询、实施、开发、测试、支持维护和持续改进的全生命周期服务。
　　江苏集群始终坚持以“塑造江苏领先科技品牌、打造国际一流科技企业”为企业愿景，以“集群科技，推动世界进步每一天”为己任，将公司发展成为一家集软件、电子、通信、物联网、现代服务、高科技投资为主营业务的国际一流的综合性高科技企业集团，成为中国信息产业的一面旗帜。