南京招聘

职位描述:
岗位职责：
行政方面：
1、制定和完善公司内部行政制度；
2、对公司其他部门进行综合管理；
3、对公司固定资产的管理；
4、完成上级交办的其他事务。
人事方面：
1、 根据公司发展战略组织制定人力资源规划、规章制定和工作程序，编制机构设置和岗位职责规划方案；
2、 负责公司员工绩效考核体系的建立、完善，并组织实施月度、半年度、年度的员工、管理人员全面的绩效考核与管理；
3、 建设人才储备晋升体系，设立科学、合理的人才管理薪酬和福利体系；
4、 负责公司合同、人力资源、劳资、考勤及后勤管理工作；
5、 建立员工用工制度，劳动合同、劳动争议，社会保险体系。

岗位要求：
1、男女不限，26岁以上年龄，本科以上学历，人力资源，行政管理专业优先；
2、对人事六大模块都很熟悉，擅长招聘模块；
3、有1年以上人事主管经验，有人力资源二级证书；
4、以上岗位一经录用，待遇从优。

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