南京招聘

岗位职责：

1、建立培训体系。包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便系统化、针对性、有效性的执行；

2、围绕公司人才需求标准，与人力资源部门共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

3、制定年/季/月培训培训预算和成本分摊；

围绕公司经营管理策略/需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；

4、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

5、围绕各项培训及活动，展开评估与考核工作，并做好记录存档；

6、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；

2、3年以上大型企业集团组织发展、培训管理与组织实施经验；

3、了解E-Learning等在线学习平台相关知识；
4、具备主导年度培训需求调研和年度培训计划制订的实操经验和能力；
5、具备内训师队伍组建和外部供应商筛选、管理的经验；
6、具备大型培训项目实施的经验，了解培训项目实施的关键节点；
7、能够拟订培训相关规章制度，并推动落实；
8、具有较强的责任心、荣誉感、团队精神和自我驱动能力；

9、具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

10、有计算机软件、通信、信息服务、软件外包等IT技术企业同岗经验者优先！

    上海海同信息科技有限公司，成立于2008年3月，专注于IT及互联网领域。公司创始人兼CEO具有20多年国内外技术开发、市场营销、团队建设及公司管理经验；多年海外工作经历，曾任全球嵌入式软件领导品牌Altium中国区CEO，任职期间实现中国区业绩增长30倍；2008年带领团队创立上海海同信息科技有限公司，自主研发并推出“职坐标”及“高校直通车”。

    海同是国家高新技术企业，并得到国家商务部、工信部、人力资源和社会保障部以及上海各级领导部门的大力支持。公司定位：专注于IT及互联网领域的专业人才培养领导者，秉承“海纳百川、同胜共赢”的企业文化以及“专注、专业、诚信、创新”的企业理念，成立10年来发展迅速，旗下有”职业培训、技术外包、人才服务“三大主营业务，三块业务相互依托，组成海同公司整体业务的三大部分。公司被评为2016/2017百度教育“年度科技创新学校”；2017腾讯联合运营五星级认证机构；2018阿里云MVP&ACE合作伙伴。

    目前已完成B轮融资，公司发展迅速、求贤若渴、待遇优厚，欢迎有经验、有志投身在线教育和IT职业培训行业的优秀人才加入！
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