南京招聘

岗位职责
1、根据公司业务发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2.、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、配合用人部门进行工作分析，完成招聘职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、根据公司不同业务模式负责人员服务外包及人员派遣相关工作
5、分析、评估招聘效果；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘及服务外包、人员派遣相关经验
3.、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德、团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力；
5、对待工作积极热情，能够承受比较大的压力；
6、有IT服务外包行业工作经验优先。

中软国际成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务，涉及制造、金融服务与银行、电信与信息科技等主要信息技术垂直行业。公司收入约十五亿人民币，服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连，美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京在内的25个城市，员工逾万人，过去八年间复合增长率达到57%。

- IT咨询服务主要包括：战略转型咨询、供应链管理模式咨询、信息化规划咨询、生产管理咨询、营销管理咨询及财务管理咨询等。

- IT技术服务主要包括：电子政务、审计与监管；银行卡、交易前置、信贷操作、支付与清算；手机支付、电信电子商务；制造执行系统、物流跟踪系统；轨道交通AFC/ACC、城市一卡通、智能交通等十三类解决方案。

- IT外包服务主要包括：基础设施管理服务、产品工程化服务、企业级套装软件实施服务、应用开发和维护外包服务以及数据处理、工程流程外包、呼叫中心等。

    公司拥有自主知识产权SOA中间件平台产品ResourceOne，该产品经过十年研发，历经四大版本，目前已具备云计算和物联网平台能力，为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。公司还建立了遍布全国的信息技术实习训练基地（ETC）体系，提供以人才供应链为导向的培训服务，为公司主营业务提供人力资源保障。

    “创造、分享，共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心，是源泉，“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标；“分享”是体验、是历程，“舞台无边界”，“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验；“共成长”是成果、是正果，与“同事”与“团队”共成长，与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。