南京招聘

职位描述:
职责与工作任务
1 根据公司实际情况和人力资源规划拟定人力资源和行政管理的计划，经批准后组织实施;
2 组织制订人力资源管理（包括人事管理、招聘、培训等人力资源六大模块）、行政管理及客服管理等规章制度、实施细则和人事行政部工作程序;
3 编制并监督控制人事行政费用;
4 建立培训体系同时有效组织开展及评估各类培训;
5 建立KPI绩效管理体系;
6 塑造员工职业生涯规划体系，致力于团队建设;
7 协助推进各部门流程制定和改进;
8 负责人事行政部团队的建设、培训指导及评估考核等工作及部门的日常管理工作;

任职资格
教育水平：全日制大学本科或以上学历；
专 业：人力资源管理或工商管理等相关专业；
经 验：8年以上相关经验,至少5年房地产开发人力资源管理经验；
知 识：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 具有客户服务等专业知识；
技能技巧：良好的中英文表达能力，熟练操作计算机 ；
个人素质：正直,办事风格成熟；沟通协调能力强,较强的领导能力,具激励员工的能力；知识面广、能在较大的压力下工作；有较强应变能力，有责任心

Acutalent HR Consulting Co., Ltd. is an executive search firm focusing on searching for middle to senior management positions for our European, American, and Japanese multinational company clients. Meanwhile, we provide career development plans to mid and above level customers in Acutalent’s talent pool.

Our Values: Faith Efficiency Professionalism

Core Competency:
- Comprehension of industries we served and positions we hunted
- Accessibility to assorted talent pool
- Recognition and Acceptance by talents
- Capability to match company and talent needs

@优锐人才 weibo.com/acutalent