南京招聘

职责：
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；
6、根据项目制订销售政策及销售模式；
7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配；
8、销售部门员工的激励方案；
9、建立完善的客户管理体系；
10、完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到帐情况，保证资金及时回笼；
11、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；针对项目进行阶段性培训与业务督导；
12、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的；
13、建设良好的企业关系，做好开发商维护工作，及时为公司回款；


任职资格：
1、35岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；具有有良好的团队管理能力
3、具有房地产项目销售管理经验8年以上，严谨务实；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

Acutalent HR Consulting Co., Ltd. is an executive search firm focusing on searching for middle to senior management positions for our European, American, and Japanese multinational company clients. Meanwhile, we provide career development plans to mid and above level customers in Acutalent’s talent pool.

Our Values: Faith Efficiency Professionalism

Core Competency:
- Comprehension of industries we served and positions we hunted
- Accessibility to assorted talent pool
- Recognition and Acceptance by talents
- Capability to match company and talent needs

@优锐人才 weibo.com/acutalent