南京招聘

岗位要求:
男性，统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，4年以上知名企业招聘和培训工作经验，能承压，上进心强。
岗位职责：
1 根据总部战略规划、人力资源规划、招聘与培训管理的相关制度、流程等规范要求，充分结合公司实际负责组织制定、修订公司招聘与培训管理工作的制度、流程和标准，并督促贯彻执行；
2 配合参与公司的人力资源发展规划的制定工作，成果经批准后组织实施；
3 根据公司的人力资源发展规划和经营计划，制定并实施年度招聘计划。负责招聘过程中的人才测评与甄选工作，负责招聘渠道的优化选择、拓展与维护工作。负责应聘人才背景调查、薪酬协商谈判、入职安排及入职培训管理工作。
4 负责组织建立外部人才库并定 期维护更新，做好人才纳新储备工作。
5 负责对外的公司雇主形象宣传和塑造、人力市场供给状况及外部薪酬调查等管理工作。
6 根据总部要求及公司各类培训需求分析、制定和实施年度培训与开发计划，负责培训课程的实施，采用多样化的培训方式，培训结果的反馈和效果的深化转移工作。
7 负责公司级培训的外部讲师的遴选和内部讲师的培养和维护等管理工作。
8 负责对公司的部门级培训计划的实施进行检查和督导落实工作，确保年度培训目标的达成。
9 负责企业文化和管理知识沉淀工作，牵头相关课件研发，企业文化案例的收集与归纳提炼等工作。
10 负责协助员工职业生涯规划管理工作，制定并实施公司后备人才培训计划，为公司持续发展提供充足胜任的后备人才。
11 结合企业发展需要，总结提炼企业文化内涵，组织开展企业文化宣教工作，提升员工忠诚度和凝聚力，营造积极向上的组织氛围。
12 负责执行总部人力资源系统和公司总经理办公会决议并下达的其他工作任务。

 荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，注册资金38.2亿元，致力于中等规模城市地产开发，通过专业化经营与高档产品品质阐释现代人居理念。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。经过20年发展，荣盛发展在经营规模、业务领域均取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集建筑设计、地产开发、物业经营、酒店管理、商业运营及投资管理为一体的多元化全国大型知名房企。
荣盛发展秉承“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”企业宗旨，以“追求卓越”为核心价值观，坚守“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”企业精神，立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市，通过府邸系列、盛景系列、锦绣系列、花语系列四条产品线，以及“阿尔卡迪亚”等经典产品品牌，努力为崇尚新生活和需要改善居住环境与条件、提高生活品质的消费者打造“自然的园、健康的家”。
凭借前瞻的战略思路、稳健的发展理念，荣盛发展经营业绩持续、快速增长，企业规模不断扩大。截至2015年末，荣盛发展总资产1028亿元，拥有土地储备2340万平方米，业务范围扩大至河北、江苏、辽宁、四川、山东、安徽、湖南、湖北、海南、广东、内蒙古10省、1自治区的25个城市，开发项目总数约140个。2015年荣盛发展销售额、销售面积居行业领先地位，分别位列全国TOP20、TOP10。
荣盛发展以顽强拼搏的企业精神、精益求精的产品服务品质、产业报国的使命感、责任心，赢得了社会、客户、业内同行的广泛认同和高度赞赏，以及合作伙伴的尊重，市场影响力、客户满意度逐年加强。先后荣膺2011中国中小板最具成长性上市公司十强、2011年A股上市房企最具投资价值排行榜TOP1、2012年度金牛最受投资者信赖公司、2016年公司品牌价值估值68.26亿元、2016年中国房地产百强企业第17位、2016年中国房地产百强企业“稳健性TOP10”榜单第7位、2016年沪深上市房地产公司投资价值TOP10第8位等诸多奖项。
2016年，荣盛发展主动适应“新常态”，把握 “新机遇”、开启“新战略”，“五五”规划正式启幕。荣盛发展将以市场为导向，以客户为中心，以品质为基础，坚持缔造新型生活的品牌理念，持续为消费者缔造快乐、健康、富有的新型生活方式，最终形成以大地产为主干，以大健康、大金融为两翼，以互联网等新兴产业为辅助的多产业综合集团公司。
未来，荣盛发展将由专业地产商，转变为管理规范、模式领先、运营健康、综合实力突出、美誉度高、发展潜力大的生活方式运营商。全体荣盛人亦将为把公司建设成为一个伟大的，受人尊敬的公司而奋斗！