南京招聘

一、行政管理
1、文字工作：做好各类公文、工作计划、工作总结、规章制度等文件的起草工作。
2、会议管理：负责项目部各类会议的会务组织工作，包括通知、召集，根据需要，做好会议记录及会议纪要的整理、撰写，负责做好贯彻会议精神的贯彻、落实、检查。
3、资产管理：负责项目部各类固定资产、办公用品等计划的上报、管理，建立健全各类固定资产台帐。
4、纪律管理：监督、检查项目部员工在考勤、着装、日常行为等方面纪律执行情况。
5、宣传管理：负责项目部的企业形象宣传工作，协助项目经理搞好企业文化建设。
6、印章管理：按公司管理制度，做好项目部印章的管理和使用。
二、后勤管理
1、做好项目部办公场所及生活场所的卫生管理及检查工作。
2、做好项目部伙食管理，监督后勤人员伙食采购，审核伙食标准执行情况。
3、做好项目部公车的日常管理及调度。
4、做好项目部零星物品采购，在账目上不弄虚作假。
三、人事管理
1、负责项目部员工的考勤工作，严格执行考勤制度，建立考勤台帐，及时办理员工的加班、请假、销假、调休手续。
2、协助项目经理做好项目部人力资源管理、调配，按项目要求及时办理人员需求、培训需求等报批手续，同时协助做好对新员工的跟进考察，落实在岗员工月度考核及绩效沟通。
四、文明施工管理
1、根据项目文明管理目标，对文明施工情况进行检查和督促。
2、负责办公区、生活区的规划、布置及各类宣传标牌、标语的制作。
3、牵头做好安全文明施工十本台账编制。
五、团队建设
1、及时了解员工的生活状况和思想动态，定期与员工进行沟通与互动。
2、根据项目经理的授意，负责公司上下、内外关系的协调工作。

江苏群力建筑劳务有限公司是南京建工集团有限公司全资子公司，注册资金500万元，于2010年10月成立。公司具有10项专业一级劳务施工资质，同时许可经营人力资源外包、派遣等专业服务。
公司现拥有一支管理科学先进、技术实力过硬、综合素质强、团结向上的施工队伍。现有管理人员30余人，钢筋工、模板工、砼工、砖工、脚手架工、普工等十大工种人数达500余人，其中技师、高、中级技工200余人。
公司成立后，依托南京建工集团坚实的企业平台，积极倡导“依法经营，规范用工”理念，在制度建设、业务发展方面以国家、地方和行业有关劳务用工的法律法规、条例为基准线，以“诚信为本、责任为重、质量第一、信誉之上”为服务宗旨，为南京建工集团提供内外部劳务分包施工。由本公司输出的劳务人员，以优良的素质和高超的技术技能，赢得了用户的广泛好评，在竞争激烈的建筑市场中站稳了脚跟。
    公司将继续走科技兴司、人性管理之路，把企业做大做强，创品牌、创名牌，为客户提供优质、高效、满意的服务，为建筑业增光添彩，做出更大的贡献。