南京招聘

职位描述：

-资源管理：根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算，并组织落实，实现公司人力资源需要和人工成本控制；
-制度建设：负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实；
-职位管理：根据公司发展战略，调整公司组织架构，进行职能分解，建立公司职位工作说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；
-招聘：依据部门职位条件，通过面试、测试，择优录用新员工，为满足公司经营需求，吸纳优秀人才；
-培训：设立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
-绩效评估：设计公司员工绩效评估办法，并组织实施，以支持各级部门经理，提高公司管理水平；
-薪酬政策：逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系；
-企业文化建设：激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力。

岗位职责：

-28－35岁，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
-五年以上工作经验，两年以上同等职位管理经验，具有金融行业人力资源工作经验者优先；
-具有较强的组织协调、文字综合和人力资源开发管理能力；
-具备专业的行政管理及人力资源管理知识、技能和实践经验；
-优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
-具备良好的工作计划、分配能力及实施能力；
-为人正直、稳重、细致、务实、乐观、敬业，具备较强的条理性和逻辑性；
-愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作；
-具有人力资源管理师职业资格者优先。

银树位于上海陆家嘴金融区，于2008年成立上海银树资产管理有限公司，于2009年成立上海银树股权投资管理有限公司，于2011年成立扬州银树资产管理有限公司（分公司），专业从事股权投资管理、企业资产管理、私人财富管理、境内外上市、并购、财务顾问、投融资实务等业务，管理的资产规模达数亿元，与银行等金融机构保持良好的长期合作关系。
 
银树团队的成员都拥有高学历，拥有不同领域的执业背景和企业管理经验，积累了境内外金融市场丰富的实战经验，成功案例历历可数。作为一家积累了丰富的资本市场专业知识和投资经验的公司，银树团队通过全面了解客户的需要，根据每个客户的特定风险承受能力，制定及实施个性化的资产配置计划，提供创新的投资理念及机会，提供全方位的财富管理服务，并不断完善特色化的客服体系，以令客户满意。
 
同时，银树致力于开发企业的投融资需求，协助企业对闲置资产进行合理的配置，并协助执行以充分发挥闲置资产的盈利能力；另一方面，银树又积极帮助具有发展潜力的企业通过私募融资、上市、增发等途径获得企业发展必须的资金，解决企业的融资问题，并最大限度体现企业股权价值。
 
银树拥有多支股权投资基金，坚持“少而精”的投资理念，对具有良好发展前景、技术先进、受国家政策扶持的行业龙头企业进行权益性投资，并提供专业的财务顾问服务，近年已协助及推动多家企业在境内外资本市场成功上市，获得企业家的高度赞赏，并为基金赢得了丰厚回报，极大鼓舞了客户的投资热情。

我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。同时我们深知行业竞争的激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则。正直及诚信是我们业务的根本。

（备注：如无预约，恕不接待）
                                             公司紧急声明

    近日，有不法份子或别有居心之人利用短信平台、不明电话等欺骗方式，冒名“银树资产”向应聘者发送面试通知。
   “银树资产”在此特别声明：“银树资产”的招聘流程及通知面试应聘的流程是十分正规严谨的。经简历筛选后，如符合我公司要求的面试应聘者，会有专门的人事专员使用“银树资产”的固定电话来通知面试的具体时间和具体地点。
    感谢应聘者对“银树资产”的支持与信任，并再次提醒应聘者谨防被不法份子或别有居心的公司或个人欺骗，带来不必要的损失和不愉快的经历。