南京招聘

1.招聘活动的组织与效果评估：
（1）协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；
（2）及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；
2.面试组织与人员甄选：
（1）根据国家劳动用工法律法规、公司招聘政策与面试考核流程，协助设计一般的面试方案并负责实施；
（2）根据基层岗位员工的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.招聘流程与队伍建设：
（1）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
（2）参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率，确保招聘流程的规范性，降低招聘的错误率；
4.招聘信息平台的建设：
（1）熟悉公司招聘信息系统的内容，能够及时收集外部招聘渠道、内部业务部门、业务面试人员等招聘信息；
（2）及时维护和更新现有的招聘信息平台，以迅速准确地从中获取需要的信息。



岗位要求：

1、2年以上招聘岗位工作经验，熟悉当地劳动力市场行情并有一定的招聘资源。

2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

4、凡是本公司录用的员工必须参加入职培训，同时提供公司所需要的证件，并保证证件的真实性和有效性；
并且在试用期中通过公司分数化考核，否则视为不符合录用条件。

5、工作时间：12：30~21：00。（不适应者，请勿扰！）

公司概况
南京昊旻商务服务有限公司（简称名人管理集团）成立于2005年,与南京多家五星级酒店合作运营,目前旗下有4家运营部：名人国际KTV、名人料理（韩餐、日餐、铁板烧）、中心温泉、状元国际KTV，员工400余人,位于五星级酒店南京城市名人酒店五楼六楼,地处南京市中心鼓楼黄金地段,独擅地利之优.公司以专业化的管理,优质的服务赢得广大客户的认可.定位于中高档消费群体。

企业文化
企业愿景与使命：为我们的客户提供优质的服务和产品，在此过程中员工和企业
                一起奋斗，一起创造，一起感受，一起成长并一起分享成果。
经营管理原则:
1.团队原则 2.客户至上原则 3.标准化原则 4.一线倾斜原则
5.闭合原则 6.同路人原则 7.长期利益原则 8.改进创新原则
公司福利
员工一经录用,办理社保,提供免费食宿,丰厚的年终奖金,带薪培训并有良好的晋升平台;公司每月评选优秀员工,并以现金奖励,每年另有两次旅游机会
联系方式：025-83123452/83123449/83123453-8006