南京招聘

年薪：10-15万

职位描述:
1、根据中心营销目标制定工作计划，负责中心销售任务和指标的完成，指导销售团队按照计划完成工作目标；
2、负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件；
3、负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；
4、统计分析团队销售数据，市场数据等，对销售团队有明确的指导。

职位要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、具有两年以上销售管理经验；
3、具备较强的工作计划性和实施执行的能力；有奋斗精神，自我调节能力强；
4、良好的沟通能力及团队合作精神；
5、周末上班，周一至周五轮休（做五休二）。

我们提供的福利待遇：
1、优厚的底薪、奖金和提成，月薪可至1万以上；
2、完善的职业培训机制；
3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；
4、健全的福利待遇；
5、良好的工作环境；

培正逗点 “牛人培养计划”成就传奇！ 总裁特训 全国招募
宋文斌先生，上海培正教育投资管理有限公司董事长兼总裁CEO，中国企业经营管理行业内，赫赫有名的职业操盘手，让很多企业经营扭亏为盈。在元祖、可颂、西萨等名企任高级职位，并取得傲人的成绩。十二年前探寻儿童早教领域，发现市场前景巨大，是良心产业，他本着“培才育人，蒙以养正”自创品牌“培正逗点”（ PerchingKids ），正式进入早教行业，开启了创业之路。
今天，人才是一个企业的重中之重，宋文斌先生从黄埔军校育人理念中，提出了培正独特的新人培养计划，这就是“牛人培养计划”。
宋文斌先生指出，现在90后是整个社会的生力军，是未来的希望。这样一批有智慧肯奋斗却缺乏经验的年轻人步入社会，有着很强的使命感和需要被认同感。很多90后苦于没有机会施展才能，没有舞台去创造奇迹，更没有人愿意去花时间培养他们。都说伯乐难寻，培正是一个识人才、赏人才、培养人才的企业，有很多岗位都是为这些想展示自己的90后而准备的。
公司内训是基础流程，培正“牛人培养计划”的秘籍则是:经验、实战和思路。作为总裁CEO，亲自带教将会让新人有最大的提升，能让他们从实践中找到答案，能发挥他们最大的潜能，这是一名新人在职场成功和成才的一条捷径。
培正董事长兼CEO宋文斌先生将担任“牛人培养计划”第一任讲师，亲自带教三大领域：中心经营管理实战篇，品牌市场策略篇，特许加盟谈判篇，相信你一定不会错过。
总裁特训“牛人培养计划”等你来参加！培正逗点，全国招募，够牛？你就来！

   上海培正教育投资管理有限公司成立于2003年，总部位于上海，是一家专业从事教育投资、教育管理、教育咨询的教育企业，旗下的培正逗点（PerchingKids）是儿童早期教育品牌，以早教中心的形式提供0-6岁儿童的心理与智能成长教育课程。

    无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评。创始人宋文斌先生，是连锁行业的专家，提出的"早教是平台，教育比经营更重要"的理念彻底改变传统经营意识。把原有直营店加盟模式，拓展为直营、合股、托管、加盟、众筹等不同合作形式，从而使培正逗点进入了高速发展期。

    迄今培正逗点早教中心连锁机构在全国达70多家，经营总面积超过50000平方米，已有累计近60万个家庭体验过培正逗点(PerchingKids)的教育服务。

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