南京招聘

一、职位描述:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责公司工资、绩效奖金以及其它薪酬相关数据的核算和编制；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、完成公司领导安排的其他工作。

二、任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历，男女不限，服装行业优先考虑；
2、熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力，具备很强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的沟通协调能力，责任心强，严守公司的机密，能承受工作压力。




工作地点：上海

我们是谁？
原先的我们：
一群有志给儿童带来幸福和温暖的童装从行业者

现在的我们：
儿童+家长的需求一体化
场景化设计+IP化增值
前瞻性理念+可执行落地的统筹一体化
差异化主题+持续性亮点的推广一体化

未来的我们：
从美学定位到美感环境，从审美品牌到美感体验，为0-12岁儿童提供衣食住行、
吃喝玩乐全方位的极致“玩美”生活体验