南京招聘

岗位职责：
1、负责公司人员配置管理，核算岗位工作时间，合理进行岗位设置，提高人员工作效率；
2、负责人力资源成本预算，薪酬数据统计分析，各项人力资源报表编制；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求情况和业内人才动态，撰写人力资源市场供求状况分析；
4、负责薪资的计算，社会保险、商业保险办理等薪酬业务的日常管理，并建立相应的档案；
5、负责拟定公司招聘方案，建立、维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责公司福利政策的宣导、解释、执行，掌握薪酬福利相关的各项政策规定；
7、协助制定公司各项行政管理制度，重点参与公司薪资、绩效制度的完善；
8、完成行政总监安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、具有两年及以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块、劳动法等相关法律法规；
4、有连锁行业人事岗位工作经验者优先。

   上海培正教育投资管理有限公司成立于2003年，总部位于上海，是一家专业从事教育投资、教育管理、教育咨询的教育企业，旗下的培正逗点（PerchingKids）是儿童早期教育品牌，以早教中心的形式提供0-6岁儿童的心理与智能成长教育课程。

    无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评。创始人宋文斌先生，是连锁行业的专家，提出的"早教是平台，教育比经营更重要"的理念彻底改变传统经营意识。把原有直营店加盟模式，拓展为直营、合股、托管、加盟、众筹等不同合作形式，从而使培正逗点进入了高速发展期。

    迄今培正逗点早教中心连锁机构在全国达70多家，经营总面积超过50000平方米，已有累计近60万个家庭体验过培正逗点(PerchingKids)的教育服务。

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