南京招聘

工作职责：
1、制定集团年度人力资源规划，组织编制企业人力资源管理的相关制度，组织落实并贯彻实施，定期修正；
2、制定招聘计划，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
3、制定薪酬福利政策和晋升政策、员工培训，并组织协调公司整体培训；
4、管理实施国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、公司行政后勤、办公室行政事务性工作的管理、协调和监控；


任职要求：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识，性别不限；
2、五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先 ；
3、对集团化分公司的管理有独到的见解和良好的操作手法；
4、熟悉行政管理工作；
5、优秀的沟通协调能力，具有较强的执行力及团队管理能力。

   锐旗人力集团是中国创新型外包及人力资源服务供应商，创立于1992年，并于2011年与全球开创性人力资源解决方案领导者万宝盛华集团(ManpowerGroup)成功合资，成为世界500强人力资源巨头旗下重要品牌。

    锐旗人力集团专注于为企业客户提供粤社保、岗位外包、销售终端管理外包、服务业流程外包、定制化服务外包等优质服务。目前锐旗人力集团专业服务团队已进驻全国300多个城市，正在服务的客户超过2000家，在中国为超过20万的个人提供就业服务，每年为客户推荐的优质候选人超过3万人。

    2018年，经过激烈的评选，锐旗人力获国家人社部认证并颁发“全国人力资源诚信服务示范机构”。锐旗人力集团的规模实力、服务质量、信誉口碑得到官方以及行业内外客户的一致认可。

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