南京招聘

岗位职责

1、 组建各校招生部管理团队，对所管辖对应的各分校招生部进行总部统一管理
2、 完成总部给予的年度区域总招生指标。对区域职责范围，各分校招生部销售任务全权负责。
3、 对分校招生部主任（经理）绩效考评，有权对分校招生部进行直接管理及人员调整。
4、 制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略
5、 制定各管辖校区年度招生销售计划，并督导各校区落实招生计划，完成各校区年度招生总业绩指标
6、 合理安排人员和工作；做好人才的选、训、考用、留工作，对新校区做拓展规划，提供相应的人员对新校启动做支援。
7、 制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
8、 有预算成本意识，控制校区的成本支出，争取获得最大的投资回报率。
9、 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题
任职资格
1、本科以上学历，普通话标准，25—45岁
2、多年以上儿童教育培训经验，3年以上团队管理经验，热爱儿童美语行业。
3、敏锐的市场洞察力，能够针对分校不同情况作相应招生规划。
4、具有出众的领导力，熟悉儿童美语培训行业市场运作及招生流程，遇紧急特殊情况能够制定对应方案。具有创新意识、全局观念及执行力，有良好的职业道德和带队能力。
5、高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹组织和协调能力

2008年，凯顿儿童美语由【洪恩教育】和【凯萨琳美语出版社】联合创办，落地上海，学校结合两大品牌优势，专为亚洲EFL（非英语系母语）国家3-12岁儿童打造的美语盛宴。
凯顿儿童美语核心教学团队是由国际讲师、资深美语教学教研总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成，秉持“以富有创意的教学方式，培养孩子英语能力”的教学观念，将享有国际盛誉的快乐美语“烘焙法”带给孩子，让孩子在未来拥有强大的国际竞争力，赢得跨越世界的通行证。
2019年，凯顿儿童美语正式加入昂立教育大家庭，成为昂立教育集团旗下品牌，自此依托于集团的资源优势、创新技术和先进理念，开启幼儿英语培训新篇章，助跑中国儿童快乐成长。