南京招聘

职位描述：
1、 激发销售员工作潜能，提高销售员自身素质；
2、 制定并调整培训计划，帮助项目团队、内部员工、培训团队提升工作技能；
3、 对销售员专业知识、导购技巧及服务理念等进行培训，增强销售员的工作技能；
4、制定可行的管理制度，使销售员管理科学有序的进行，极大的调动一线人员的工作积极性；
5、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
6、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
7、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
8、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
9、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
10、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
11、定期到与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
12、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训。

任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有2年以上1对1中小学课外辅导行业课程销售管理经验人员优先录取；
3、 有2年以上0－3岁早教行业课程销售管理经验人员优先录取；
4、 有2年以上3－6岁高端课程（如思维训练、情商课程等）销售管理经验人员优先录取；
5、 熟悉顾问式销售的原理、流程和技巧；
6、 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
7、 有创新精神，能够在压力下梳理工作思路，寻找突破点，能带领团队完成销售任务；
8、 具备一定的团队激励能力，根据课程顾问的实际情况进行个人心态的调整，以确保工作动力与潜力的激发；
9、 沟通、协调能力强，能够进行跨部门的交流，以确保校区工作的高效运营；
10、 对教育咨询行业、管理有着强烈的兴趣。


公司为每位员工提供优厚的薪资福利待遇，除按上海市规范缴纳五险一金以外，还为每位员工购买商业医疗保险，并每月定期组织团队户外拓展活动（欢乐谷、森林公园、热带风暴、KTV等）。


招贤纳士，铸就卓越的教育品牌，实践优秀者人生之路； 专业化服务、标准化管理、职业化团队；
凯顿儿童美语所有员工热情欢迎您的加入~

2008年，凯顿儿童美语由【洪恩教育】和【凯萨琳美语出版社】联合创办，落地上海，学校结合两大品牌优势，专为亚洲EFL（非英语系母语）国家3-12岁儿童打造的美语盛宴。
凯顿儿童美语核心教学团队是由国际讲师、资深美语教学教研总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成，秉持“以富有创意的教学方式，培养孩子英语能力”的教学观念，将享有国际盛誉的快乐美语“烘焙法”带给孩子，让孩子在未来拥有强大的国际竞争力，赢得跨越世界的通行证。
2019年，凯顿儿童美语正式加入昂立教育大家庭，成为昂立教育集团旗下品牌，自此依托于集团的资源优势、创新技术和先进理念，开启幼儿英语培训新篇章，助跑中国儿童快乐成长。