南京招聘

两年工作经验以上 持有人力资源管理员职业资格证书

　1、负责全体员工的人事档案管理工作。


　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

我们在全国23个城市开设了33家直营的店铺，我们没有传统的层级官僚的体制，我们期待健康的组织能催化出自信满满而且内心明亮的同事，更会始终致力于在深海贝类门店创造出更好更酷的体验，我们还年轻，我们在路上。