南京招聘

职位描述：


1、分析招聘、员工管理方面现状，草拟相关制度草案，为部门制度的制定提供依据；
2、编制人员发展规划和招聘计划，组织、实施各项招聘工作，满足各部门用人需求；
3、依据新增岗位清单，督促帮助各部门更新岗位说明书，确保公司职级体系的完整性；
4、签订、鉴证、变更、续订和解除用工合同，办理入离职手续并管理人事档案，规范用工程序；
5、管理协调员工关系，避免发生不必要的劳动纠纷；
6、制作月度、年度招聘报表和人事报表，汇总、分析各项人事数据，为公司人力资源管理提供基础数据；


岗位要求：


1、本科及以上学历，人力资源专业为佳；
2、2年以上制造业招聘工作经验，有外企工作经验优先；
3、知识：专业的招聘知识（如面试、测评、组织发展等）；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉人力资源知识及国家相关法律法规
4、技能：英文应用能力良好；计算机操作软件熟练(精通WORD、EXCEL、PPT等办公软件)；
5、能力：良好的沟通能力，善于开发人脉网络；
积极主动，注重结果，能承受压力；
团队领导与协调组织的能力;
良好的数据分析能力及统筹规划能力；

安徽泰尔重工股份有限公司（以下简称“泰尔重工”，股票代码：002347）成立于2001年，位于马鞍山市经济技术开发区，公司注册资金10400万元，占地面积近50000㎡,另有新区占地面积170085㎡，其中正在建的一期厂房、办公楼和综合楼50000㎡。公司现有员工600多人，其中大专以上学历260人，硕士学位15人，管理人员83人，研发技术人员41人。
泰尔重工主要从事动力传动机械产品的开发和制造，专注于工业万向轴、齿轮联轴器和剪刃等三类产品的设计、生产、销售和服务。经过多年的发展，形成了以数控立式车床、数控镗铣床、专用端面齿铣床、专用十字轴磨床、微机控制渗碳炉、自动焊接中心为核心设备的万向轴产品生产线；以数控滚齿机、大型数控插齿机、数控成型磨齿机、离子氮化炉为核心设备的齿轮联轴器产品生产线；以数控龙门铣床、强力成型数控磨床、高温井式炉为核心设备的剪刃产品生产线。公司还拥有理化检验、力学性能、显微硬度计、无损探伤等高端检测设备，从而具备了2500mm-5000mm中厚板轧机超重载万向轴、1250mm-2250mm热连轧初轧超重载型万向轴、精轧鼓形齿接轴、主电机联轴器、850mm-2300mm冷连轧轧机万向轴、联轴器和各类冷、热剪刃的开发和制造能力，公司的产品曾经填补了国内空白，并出口至美国、德国、西班牙、法国、新西兰、马来西亚、俄罗斯、土耳其等，目前在本行业中细分行业产量、销量均居全国第一。
目前正在研发的新产品有：液压安全联轴器、精密卷筒、滑板、轴承座和冷轧万向轴，其中轴承座、冷轧万向轴和滑板已投入市场。
泰尔重工是中国重型机械工业协会重型基础件分会理事单位，中国金属学会冶金设备分会、中国机械通用零部件工业协会、中国钢铁协会冶金设备工作委员会会员单位，通过ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证。公司是高新技术企业，火炬计划项目实施单位，公司技术中心是安徽省省级技术中心，目前公司已获四项国家实用新型专利和四项发明专利，一项发明专利申请正在受理中。2005年“泰尔”商标为安徽省著名商标； 2007年公司被评为“马鞍山市优秀民营企业”；2009年被安徽省人民政府评为“2007—2008年度守合同重信用先进单位”；2009年被马鞍山市银行业协会评为“诚信企业”。2010年被认定为省创新型试点企业；2010年被确立为安徽省产学研联合示范企业；热连轧精轧机组重载鼓形齿式接轴被列为安徽省二○一○年度重点新产品计划。2010年被确立为安徽省传动机械工程技术研究中心；2010年，TJGZ 热连轧精轧机组重载鼓形齿式接轴被认定为国家重点新产品计划。
泰尔重工将秉承“精勤治业，追求卓越”，立足于三类主导产品，同心同德，励精图治，坚持技术和管理创新，用3～5年时间把泰尔重工打造成冶金装备业中国际品牌企业，成为世界动力传动机械行业一流公司。
邮箱：hr@taiergroup.com