南京招聘

岗位职责：
1、 负责中低端职位批量招聘，与执行团队配合，对业务项目、客户需求、招聘岗位进行有效分析
2、 负责线下渠道开发、维护、拓展，通过各种渠道访寻候选人，确保能有效、快速的为客户公司招聘合适的候选人
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，约定面试时间，对候选人进行初次面试，推荐给客户公司HR进行复试，跟踪至候选人上岗
4、 负责招聘广告的撰写、发布
5、 完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有二年以上招聘工作经验
3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4、具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
5、对招聘模块有浓厚兴趣及一定实操经验，能承受较大的招聘压力，善于探索和挖掘有效的招聘渠道
6、能与客户，渠道，候选人搭建良好的沟通，具备独立开展工作和解决问题的能力；
7. 富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业 文化及业务
知识
其中一名为IT类招聘专员，需了解IT外包行业，有IT、软件外包公司招聘经验优先，有至少1年IT行业招聘经验

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。