南京招聘

JD-Recruitment Manager招聘经理

汇报：HR & Admin VP人事行政副总裁

下属：招聘主管、招聘专员

职责

负责奥维思全国新员工的招聘工作，包括：内部项目管理职位、各地执行部门管理职位、项目相关招聘：

1. 根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，定期汇总岗位需求及招聘进程，制定并执行招聘计划，控制招聘预算。

2. 改善公司招聘流程并根据公司的发展情况进行有效调整

3. 开拓及管理招聘渠道、方法及途径，针对一线城市及边远城市进行不同的招聘渠道管理：外包、招聘会、网络搜寻、相关协会、媒体、推荐、广告等。

4. 对市场趋势有敏锐的洞察力并通过对招聘及面试流程进行持续性评估及改善以满足公司业务发展

5. 建立并完善公司内部人才数据库，保持数据库的及时更新，以满足全国对不同层次人才的需求。

6. 挖掘、识别并筛选候选人以确保其技术能力、工作态度及个性等符合奥维思DNA

7. 进行人才管理，根据职能转换或项目执行合理分配人才

8. 对管理层在面试技巧、内容及沟通方面进行指导，定期培训及分享最新的招聘信息、知识，协助各地招聘相关人员及时完成招聘。

9. 候选人offer的谈判及发放，跟进候选人入职。

岗位要求

1. 5年或以上猎头经验，熟悉广告行业或快速消费品优先。

2. 擅长全国范围大批量招聘。

3. 能正确理解并传达公司人才发展策略，具有前瞻性，并与需要招聘部门经理沟通、合作

4. 有良好的沟通技巧及紧急突发事情处理能力，善于协调各方面关系。

5. 快速、高效、行动力强，招聘工作具有前瞻性、全局性，具有服务意识。

6. 简单的英语沟通能力。

7. 熟练运用办公室自动化及电脑软件