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组织发展经理

1.负责组织架构的调整、职位说明书的修订、部门职能的确定和编制核定沟通工作；2、 主导并购的人力资源项目管理，包括：人员接收、高管访谈、组织结构建设、编制控制、人事方案、员工企业文化导入；
负责人力资源素质模型的建设,协助完成人力资源制度建设和发布；
负责子公司组织结构的调整、梳理和职能确定，负责人才梯队测评工作的开发和模型建设；
负责区域人力资源部团队的建设和开发,负责公司培训实施项目的对接；
负责各层级干部梯队的人员盘点、素质评估工作；（含高管继任者计划、中层储备干部计划、管理培训生计划）；
主导集团人力资源项目实施工作，并跟进落地；
审核并指导区域子公司人力成本预算，合理对子公司人力成本进行把控。


有意者请发送简历至：bfzhangwen@jd.com

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京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。