南京招聘

岗位职责：

1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。

2、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。

3、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作。

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

5、负责员工“进、出、管、评”的审核监督。

6、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督。

7、审核控制各种办公费用。

8、处理突发事件和领导交办的其他事情。

任职要求：

1、男性、人力资源管理，行政管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟悉日常行政事务工作，熟悉商务礼仪和大型会议组织；

4、沟通能力优秀，有良好的行政服务管理意识；

5、性格外向开朗、热情活泼，做事有条理，能注重细节；

6、能吃苦耐劳，拥有高度的工作责任心，具备较优秀的综合素质，可塑造；

7、有驾照，熟悉驾驶；

8、能适应省内外工作安排者优先考虑；

9、能力稍逊者可应聘行政人事主管。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。