南京招聘

Responsibility:

1.协助负责员工入职、离职流程办理：包含体检追踪、劳动合同签订、资料维护、试用期管理，离职访谈和记录等；
2.协助员工资料及档案管理：包含员工资料更新、维护，劳动合同续订，在职人员及离职人员档案管理；
3.协助人力资源业务伙伴完成相关文件准备，协助组织并开展员工活动；
4.协助日常培训协调等;
6.人力资源经理安排的其他工作任务。


Requirement:

-1年以上人力资源相关工作经验，大专及以上学历；
-良好的英文书面沟通能力及办公软件操作能力（如:word, Excel)；
-良好的服务意识，具备工作责任心且及时有效率，遵守规范关注细节；
-文笔优秀者优先考虑；

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。