南京招聘

岗位职责：

1、负责部门员工的培训、指导、考核和监督管理，参与公司岗位员工的招聘筛选工作

2、负责协调部门与其他部门间关系

3、制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、 培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施

4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员

5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制

6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训内容

7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决

8、人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用辞退、入职离职手续办理等事宜

9、完成上级交办的其他相关工作


任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历

2、两年以上人力资源工作经验

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具备踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神等

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

  北京万博时代国际文化传媒有限公司（WBT），多年来凭借着独具优势的品牌策略、资源集群，现已成为中国文化届领军品牌。多年来，万博时代凭借着“将产品和服务满意度做到极致”的核心理念，打造创意文化产业“城市云平台”概念，相继在香港、南京开设分公司，服务内容从前期策略到资源整合，再到活动呈现的全产业营销价值机构，已成为中国市场中最具潜力的价值全产业链运营商，在新时代市场经济中呈现无可比拟的力量。
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      2006年-2010年期间，万博成立之初，公司的部分核心团队来自于北京拉斐特策划有限公司和拉斐特文化传媒有限公司，并且吸纳了奥美、电通、迪思等优秀公关公司精英加盟。同时成功运作了2008新人迎奥运婚庆盛典、奥运礼仪风尚大赛、“爱眼1+1”大型公益行动、第59届世界小姐中国大赛、08俄罗斯奥运政府贵宾代表团全程接待及各种活动组织实施、中国移动奥运接待、拉斐特 “外交官俱乐部”活动等多个项目。