南京招聘

职位名称：招聘专员（北京地区）

招聘人数：1人

工作地点：北京

所属部门：人力资源部（北京）

岗位职责：

1、全面负责公司人才的招聘工作；

2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况 ，并进行有效分析；

4、对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展。利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、收集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，并做初步面试考核，出具综合评价意见；

6、负责各项目人员的合同签订和入、离职工作；

7、负责各项目团队建设、管理、沟通等工作；

8、协助部门领导完成项目总结、分析等工作；

9、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或计算机专业；

2、1年以上相关工作经验，有人力资源管理资格证优先考虑；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、有良好的职业素养，较强的责任心、执行力，积极的工作态度；
6、性格活泼外向、积极进取，能够承受较大的工作压力，勇于承担责任；

7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。

8、有外包招聘经验者优先。