南京招聘

在上级指导和监督下定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责的任务。
岗位职责：
招聘工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划并组织实施。
结合公司各部门的用人需求及用人标准，通过多种渠道物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
2、负责招聘过程的简历筛选、邀约、面试安排及结果反馈工作。
3、负责招聘网站的日常维护和更新，总结招聘工作中存在的问题，不断优化招聘流程、方法，提高招聘效率。
4、分月度、季度、半年度、年度制作招聘等各类人事统计分析报表。
5、负责完善和更新企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
其他模块人事工作：
1、办理员工入离职、调岗、升职等异动手续。
2、负责员工考勤管理；建立、维护人事档案。
3、协调组织各类培训、员工活动，能担任一些基础课程的讲师。
4、协助部门主管做好绩效考核、员工关系管理等工作。
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；具有招聘、猎头助理工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块，对招聘有深刻理解和认识。具有主动搜索人才能力。
4、性格外向，喜欢跟人沟通交流，具有较强抗压能力。
5、积极好学，主观能动性较强。熟练使用office办公软件。

工作时间：单休，7.5小时工作制，法定节假日正常。
免费提供员工宿舍、工作餐（中餐、晚餐）。

公司为发展中的企业，欢迎有理想、对事业有追求、愿随公司一同发展成长的人才加入澳博大家庭！

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