南京招聘

1. 新进员工入职手续办理及离职人员相关退工手续；
2. 每月四金汇总缴交事宜；
3. 人事考核、考勤处理及统计；
4. 人事报表制作（劳务公司部分、总部部分）；
5. 人事及相关资产、器物档案管理、更新；
6. 员工人事变动操作手续办理、跟进；
7. 试用期、年度及其他等员工绩效考核工作；
8. 人员招聘、面试、复试工作的开展，相关资料存档工作；
9. 相关规章制度的制定、执行跟进；
10. 日常仪容仪表检查、督促；
11. 每月办公用品、物料的申请、费用报销；
12. 各项库存物品、员工制服的申请；
13. 其他日常工作。

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