南京招聘

一、岗位职责
1.接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工；
2.负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；
3.负责组织工程项目管理工作，在公司领导下对项目进度、质量、安全进行控制。
4. 组织有关专业工程师对涉及工程关键项目及重大款项的建筑设备及材料进行市场调研和认证，达到质量可靠，经济合理的目标。
5.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。 指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、工程上级相关主管单位的外部工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目。
6.定期召开工程内部办公协调会，布置安排本周的工作、计划，检查落实上周的任务，同时加强内部沟通与协调。
7.负责部门内的日常管理工作，负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部人员的绩效考核、技能培训、学习等工作。
二、任职要求
1.理工科相关专业，大学专科及以上学历；
2.五年以上相关工作经验；
3.具有良好的职业道德、高度的责任心、严谨的工作态度、丰富的工程管理经验， 熟悉建筑装饰法规和施工规范，组织协调能力强；
4.有较强的沟通协调能力，具有良好的职业道德、高度的责任心、严谨的工 作态度；
5.有良好的纪律性、团队合作精神。

    南京祥耀装饰设计工程有限公司成立于2004年7月，注册资金2000万元，主要从事装饰装修、建筑幕墙工程的设计、施工等。经过多年的积累和自身的发展，公司现已拥有装修装饰专业承包施工一级资质、建筑幕墙专业承包施工二级资质，并通过ＩＳＯ14001、ＩＳＯ9001和ＧＢ/Ｔ28001管理体系认证。公司现有工程技术人员50余人，其中，高级职称2人，中级职称12人，初级职称30人，在软硬件方面都已经具备从事各类大中型装饰装修、建筑幕墙工程施工的能力。
   公司自成立以来坚持诚信开拓、 以人为本、不断进取，努力谋求并建立了一套适合本企业发展需要的责权分明、管理科学、激励与约束机制相结合的内部管理体系。在借鉴其他公司先进管理模式的基础上，一方面加强公司各类人才的引进，先后聘请了十余位经验丰富的骨干人才加入到公司团队中来，以确保公司有一支拉得出打得响的管理团队。另一方面强化培养公司的年轻员工，充当一线管理人员。同时根据自身发展特点建立适合本企业用工管理制度，为提高公司的市场竞争力，拓展公司的发展夯实坚实的基础。
公司坚持，尊重人才真心真意，服务人才全心全意，培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
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